Darbība

Sociālais dialogs

Sociālais dialogs starp   arodbiedrību un darba devēju uzņēmuma līmenī, starp arodbiedrību, darba devēju un valsts pārvaldes institūciju pārstāvjiem nozares, nacionālā un starptautiskā līmenī ir demokrātiskas sabiedrības uzbūves iezīme. Sociālais dialogs ir interešu līdzsvarošanas modelis un konsultāciju mehānisms, kas nodrošina sociālo stabilitāti.

Uzņēmumu līmenī LSAB konsekventi atbalsta sociālo dialogu starp darba devēju un arodbiedrībā organizētiem darbiniekiem,  iestājas par līdzvērtīgu partnerattiecību iedibināšanu, par darbinieku iesaistīšanu viņiem svarīgu jautājumu izlemšanā. Darba devējs nav tiesīgs atteikties no pārrunām un darbiniekus interesējošas informācijas sniegšanas. Veiksmīgu pārrunu rezultā tiek noslēgti koplīgumi, kas ir papildus drošības un stabilitātes garants darbiniekiem. Visos lielākajos LSAB pārstāvētos nozares uzņēmumos ir noslēgti koplīgumi.

Nozares līmenī kopš 2008.gada ir izveidota Transporta un sakaru nozares trīspusējās sadarbības apakšpadome (TSNTSA), kuras uzdevums ir  veicināt valsts, darba devēju organizāciju un to apvienību un darbinieku arodbiedrību sadarbību un līdzdalību transporta un informācijas un komunikācijas tehnoloģijas nozares attīstībā. Apakšpadomes darba piedalās LSAB prezidente Z.Semjonova un viceprezidents M.Pužuls.

Nacionālā līmenī 1999.gadā tika izveidota Nacionālā trīspusējā sadarbības padome (NTSP). 2004.gadā parakstīta trīspusēja vienošanās par sociāli ekonomisko partnerību.Trīspusējam sociālajam dialogam ir liela nozīme politikas lēmumu izstrādē, pieņemšanā un ieviešanā, īpaši jautājumos par darba tirgu, darba likumdošanu un sociālo drošību. NTSP un tās apakšpadomju ietvaros tiek izskatīti dažādi sociālie jautājumi, lai vienotos par visām iesaistītajām pusēm atbilstošāko lēmumu. NTSP uz paritātes pamatiem veido valdības, Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) izvirzītie pārstāvji.  Arodbiedrības puses sastāvā  LSAB pārstāv prezidente Z.Semjonova. 

Starptautiskā līmenī LSAB darbojas globālās arodbiedrības UNI (Union Network International) sastāvā.
Mūsdienās, kad izšķiroša kļūst globālo spēku ietekme - Pasaules Banka, Starptautiskais Valūtas fonds, multinacionālās un ārvalstu investoru kompānijas, Eiropas Savienības direktīvās prasības darbojas pāri nacionālajām robežām, arī arodbiedrībām apvieno savus spēkus kopīgo interešu vārdā:
•  slēdzot globālos līgumos ar darba devējiem, paredzot sociāli ekonomiskos un darba standartus, nosakot nodarbinātības, pamatapmācību un veselības aprūpes bāzes pasākumus;
• koordinētās solidaritātes akcijās un kampaņās aizstāvot darbinieku intereses, tajā skaitā, nepieļaujot diskrimināciju un sociālo dempingu darbaspēka un pakalpojumu migrācijas rezultātā;
• sadarbojoties Eiropas Savienības likumdošanas jomā, uzturot prasību par valstu un darba devēju sociālās atbildības saglabāšanu;
• Eiropas Darba padomēs iestājoties par darba un samaksas noteikumu izlīdzināšanu dažādu valstu multinacionālajos uzņēmumos.
Mēs sadarbojamies ar Starptautisko Darba organizāciju (SDO), ar radniecīgām arodbiedrībām, pirmām kārtām, Baltijā, Ziemeļvalstīs un citās Eiropas Savienības valstīs. Tas ļauj mums rēķināties ar ietekmīgu starptautisko atbalstu.