Darba kārtībā:
Partneri vienojās, ka turpmāk minimālās mēneša neto darba algas paaugstināšanai jānotiek pakāpeniski, vienmērīgi un prognozējami, ņemot vērā ne tikai makroekonomiskos rādītājus un ekonomisko situāciju valstī, bet arī neapliekamo minimumu, kā arī minimālās darba algas līmeni citās Baltijas valstīs. Minimālās darba algas pārskatīšanai jānotiek vienu reizi gadā, sociālajiem partneriem vienojoties Nacionālās trīspusējās sadarbības padomē.
LDDK un LBAS vienojās, ka šobrīd ir jāsaglabā esošā ģimenes valsts pabalsta sistēma. Jebkādas izmaiņas sociālajos pabalstos jāskatās kopējā kontekstā ar sociālā budžeta reformām vai pārmaiņām.
-------------------------------------------------
Kā zināms no šā gada par 40 stundu darbu nedēļā minimālā mēneša darba alga ir 200 lati līdzšinējo 180 latu vietā, bet minimālā stundas tarifa likme - 1,189 lati.
Saskaņā ar noteikumiem minimālo stundas tarifa likmi šogad rēķinās atbilstoši 2011.gada darba laika kalendāram, ņemot vērā gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri ir pakļauti paaugstinātam riskam, minimālā stundas tarifa likme būs 1,360 lati, jo viņiem saskaņā ar Darba likumu ir atļauts strādāt tikai septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
Lai nodrošinātu, ka minimālo darba algu pilnā apmērā saņem tie darbinieki, kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas un kuriem algu par padarīto darbu rēķina pēc minimālās stundas tarifa likmes, darba devējam paredzēts pienākums izmaksāt minimālo algu par padarīto arī tajos mēnešos, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, piemēram, februārī.
Noteikumos ir iekļauta arī atsevišķa norma darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda algas sistēma normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas. Šiem darbiniekiem aprēķinātā darba alga nevarēs būt mazāka par minimālo mēneša darba algu.
Pieraksties lai saņentu jaunumus.
