• Likumi / Izmaiņas
Ar 2008. gada 14. maiju stājušies spēkā grozījumi Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā.
Tie paredz būtisku soda sankciju pieaugumu par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības regulējošo normatīvo aktu pārkāpumiem, kā arī nosaka naudas soda apmērus par Streika likuma prasību pārkāpumiem.
Atbildē uz EK jautājumiem direktīvas (2003/88/EC) ieviešanu nacionālajā likumdošanā, kā arī par sociālo partneru sadarbību direktīvas nostādņu īstenošanā un tālākā attīstībā, LSAB ierosina:
- Latvijas Darba likumdošanā un praksē nepieciešams nostiprināt sociālās partnerības principus, ko paredzi Direktīvas 4., 8., 18. un 20.pants:
• Obligāta prasība pēc koplīguma vai nozares līguma noslēgšanas.
• Nozares līgumu attiecināšana uz visiem nozarē strādājošiem.
• Nav pieļaujami mēģinājumi sagrozīt jēdzienus „sociālā partnerība” un „sociālie partneri”, aizstājot darba attiecību divu pušu (darba devēji un darbinieki - two sides of industry) dialogu un līgumus ar „individualizētu pieeju” (ar darba devēja un katra atsevišķā darbinieka individuālu risinājumu). - Atsaucoties uz Direktīvas 2.pantu, nepieciešams paplašināt darba laika jēdzienu:
• Kopējā darba laika uzskaitē jāiekļauj arī t.s. „izsaukuma darbus”, kad darbinieks ārpus sava normālā darba laika neatrodas darba vietā, bet saskaņā ar īpašu „izsaukuma darbu grafiku” ir dežūras režīmā un gatavs ierasties darbā uz izsaukuma pamata.
Tālr.: 67224090
Fakss: 67820626
Fakss: 67820626
® LSAB 2010. Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība 
